科技行业吸引着各种背景的求职者，从训练营毕业生到大学毕业生，再到第二职业专业人士。

但是怎样才能真正进入这个行业呢?

在Webflow，我们招聘各种背景的候选人。我们认识到，人才不仅仅是由FAANG (facebook -亚马逊-苹果- netflix -谷歌)或常春藤盟校决定的。事实上，人才无处不在!

进入科技行业如此困难的原因之一是当前的内部人与外部人的心态。在Webflow，我们希望从这个角度发展，强调吸引和留住各种背景的人才是多么重要和有价值。

本着展示那些在加入Webflow之前在其他行业工作过的人才的精神，我们采访了来自美国各地的三位Webflow团队的现任成员。

面试小组:

简要描述你在Webflow(和技术)出现之前的生活。

安雅“我一直都很喜欢电脑。在乌克兰，我上的是工程学院。毕业后，有人告诉我，我在乌克兰找不到一份工程方面的工作，因为我是女性。因此，我不得不在乌克兰的社会服务部门找了份工作。我通过在线编程课程自学了基本的编程技能。然后我遇到了我的丈夫，他是一名软件工程师。我们结了婚，搬到了美国。在美国找工作时，我开始观看免费的网页设计课程。我在学习网页设计时发现了Webflow。”

朱尔斯“大学毕业后，我选择了护士作为职业，因为我喜欢与人打交道，而在我长大的蒙特利尔，选择非常有限。我喜欢护士的工作，但我觉得自己并没有以自己想要的方式去治愈别人。因此，我决定攻读工商管理硕士学位，以便与非营利组织合作。我非常喜欢社会企业。我最终找到了科技公司，然后找到了Webflow，因为我想为一家致力于社会影响的公司工作。”

肖恩在Webflow之前，我先后在一个工会和一个公共卫生非营利组织担任项目经理。为了赚外快，我还在一家写简历的初创公司做兼职。在为这家简历撰写初创公司工作期间，我意识到自己对人力资源行业有着浓厚的兴趣，而且我也厌倦了同时做两份工作来维持我的生活方式。我决定转到科技行业，但我想寻找一个具有高增长潜力的创新环境，同时接触社会问题。然后我在随机搜索科技公司的使命宣言时发现了Webflow。”

你认为哪些可转移技能与科技最相关?

安雅:“解决问题，协作，理解如何利用工具解决问题，以及处理逻辑。”

尚恩:“项目管理，较强的写作能力，适应能力，注重细节，有说服力，有利益相关者管理能力，有向上指导的能力。”

你在Webflow找到工作时使用了什么策略?

朱尔斯就我个人而言，我通过我的非盈利工作建立了个人关系。其中一位创始人曾在我管理的非营利组织做志愿者。技术确实找到了我，因为我通过联合创始人获得了加入Webflow团队的机会。”

安雅:“我并不是特别想在Webflow找一份工作。这是一个有机的发展。我喜欢这个产品。欧宝体育在线首页我开始深入了解这个产品，然后帮助别人去了解它。欧宝体育在线首页这给了我一个很好的机会去建立许多伟大的关系。我被认为是当时空缺职位的优秀候选人。”

你寻找了哪些标志来确保Webflow符合你的职业兴趣和个人价值观?

朱尔斯她说:“我想在‘职业生涯’中寻求自我发展，所以我问了一些相关的问题。我想在技术环境中工作，我想了解工具和人们构建流程、团队和产品的方式……至于个人价值，我会说，注意他们如何谈论他们的员工，他们在困难的情况下如何反应。欧宝体育在线首页你可以通过人们如何度过艰难时期来了解很多。此外，了解自己的个人价值观，这会让你避免很多挫折。”

肖恩:“作为一名黑人和LGBT群体的一员，包容性的公司文化始终是优先考虑的。对我来说，公司的使命宣言是了解公司文化和发展方向的第一步。在阅读了Webflow的使命宣言和核心行为后，我被吸引住了，但我也做了其他研究，以确保Webflow不会好得令人难以置信。我还查看了Webflow的社交活动，查看了我们的网站和博客，并在Crunchbase上搜索了Webflow，看看它作为一家公司是否稳定。”

你在Webflow最喜欢的时刻是什么?

安雅他说:“我最喜欢的Webflow时刻是在视频聊天了几个月之后，我第一次见到每个人。当Webflow还是一个小公司的时候，我们每年都会举办一个节日派对。所有的家庭都被邀请了。这是一个如此温暖和欢迎的时刻。”

朱尔斯：“作为‘人’团队的第二名成员，与非常有才华和善良的人建立团队是非常伟大的。看到你们的项目这么快就成型了，背后有这么多人才，真是令人难以置信。”

肖恩：”到目前为止，我们在加州圣地亚哥的人民团队静修是我最喜欢的时刻。这是我第一次能够以一种深思熟虑的方式与同事们分享工作和生活的经验。这让我真正感觉到Webflow关心并希望我们的团队获得成功。”

你会给求职者最后的建议吗?

安雅他说:“如果你想有一份事业，你需要真正地沉浸在科技中。你还应该有一种把爱传出去的态度。”

朱尔斯:“做你自己，主动与该领域的人交谈，询问他们的工作，倾听他们使用的语言，他们的痛点，他们的兴奋点是什么……适应新工作的文化真的很难，但如果我接触过科技公司，我就能有更现实、更平易近人的期望。”

肖恩成功的定义有很多种。不要害怕挑战现状。”

作为现在(或未来)的求职者，我们希望这次面试能让你对Webflow的文化有一些独特的见解!如果你在读完这篇文章后受到启发，申请来我们这里工作！

我们击中目标了吗?你对Webflow的工作人员还有什么问题吗?请在下面评论，我们可能会在未来的博客中提出你的问题。