当你在写简历的时候，一定要记住你在讲一个故事——一个关于你职业生涯的故事。你的故事必须简短，但又足够吸引人，以便在人群中脱颖而出，因为你所处的世界有数百人申请与你相同的职位。

仅在这个季度，Webflow就收到了数千份求职申请。作为一名招聘人员，我每周会阅读和回顾上百份简历中的故事。我看到过很多求职者试图在简历中讲述他们的故事时犯的错误，所以我今天在这里帮助你们提高简历的写作技巧，告诉你们我们Webflow的招聘团队在简历中寻找什么，希望你们能学到更多关于简历中讲故事的技巧的艺术。

利用讲故事的技巧

首先，讲故事的技巧到底是什么?

想一想一个典型的故事是如何设置的，以及它与你在简历中所讲的故事有什么比较。

主角会是你这个故事可以分成三个部分:

1. 情节:你以前的经验。
2. 高潮例如你参与的特殊项目或日常任务。
3. 结束:你所采取行动的结果。这就是我们将在本博客中使用的故事制作方法。
   

通过在简历中使用讲故事的技巧，你所描述的故事会更加个性化，并且可以帮助你将一些与你申请的职位或行业不相关的经验联系起来。同样需要注意的是，讲故事应该贯穿整个简历——从开头的资历总结部分到工作经历部分。

让我们一起来看一个例子。

在你的简历上，你把“在科技公司工作的幸福工程师”作为要点。

情节:设置场景

在这个例子中，s你是做客户服务的，或者是面对客户的工作。在任何一家公司，这项工作可能意味着不同的东西。从你现在的公司和你在那里取得的成就开始你的故事。

通常情况下，公司的名字都是一样的，但做的事情却不尽相同。如果是这种情况，你要确保对你工作的公司做了简要的描述。另一个重要的例子是，如果你工作的公司是利基市场，可能在其市场之外并不出名。

有时候公司，尤其是科技公司，会给他们的角色起一些异想天开的头衔。例如，“幸福工程师”，实际上是一个技术客户支持专家的角色。确保你明确了你的头衔与行业的关系，然后开始更多地谈论你的角色。

高潮部分:建立在故事的基础上

开始详细描述你的经历吧!向我们展示，请不要想当然地认为我们了解你现在或过去所扮演角色的来龙去脉。你还需要了解你写作的目标受众。从写下招聘人员或招聘经理可能会问你的问题开始，作为创建简历内容的起点。

这个客户服务角色的问题和回答的例子包括:

• 你解决过与HTML或CSS相关的技术问题吗?你是否帮助完成了史上最大的一笔交易?你做过项目管理吗?或者也许有一个独特的情况或你参与的项目?我们想知道一切。
  

下面举几个在简历中如何表达的例子:

• 参与销售电话，化解客户对所提供服务的不满情绪。
• 关于如何提高团队士气或实现团队目标的建议解决方案。
  

结尾:分享你学到的经验教训

你从过去的经历中学到了什么?你在工作中获得的主要成就是什么?数字可以讲述一个强有力的故事，展示你对之前的团队的影响。

不要说“你和你的直接下属进行了一对一的谈话”，你可以告诉我们你是如何:

• 在3个月内指导和激励低绩效团队成员完成绩效改进计划。
  

不要说你和客户一起工作，你可以这样说:

• 解决了980个客户技术支持问题，一年内客户满意率达到95%。
• 被评为优秀员工，并领导了更大的项目，如团队教育。
• 通过职业发展、导师指导和继续教育的机会，在工作中学到了很多。

不要害怕提及高层次的学习。你参加过写作技巧或领导力发展的培训课程吗?你是否以导师式的方式与他人分享你的专业知识?

把你的简历

如果你按照上面的建议去做，你的简历应该从这样变成:

• 科技公司的幸福工程师
  

以…为主线:

• 客户技术支持专员，使用HTML和CSS知识解决了900多个客户问题，之后有机会为支持团队培训新员工的最佳实践，作为一个优秀的执行者。
  

一旦你使用了这些技巧来完善你的简历，请随意浏览我们的招聘网站！