设计一种包容多样的职场文化的关键因素之一是招聘经理，他们要明白自己的角色会在多大程度上影响员工的归属感和心理安全感。

在Webflow，我们很幸运地雇佣了能够迎接挑战的经理。通过我们的招聘过程，我们确保所有员工真正理解和体现我们的7核心行为这些成就了我们事业的成功。Webflow相信对我们的管理者来说，做好支持多样性、公平性和包容性(DEI)努力的准备是很重要的。(事实上，这是一个商业目标!)

今天，我们采访了四位来自客户支持、工程和设计的经理，以更深入地了解Webflow的管理是怎样的。

面试小组

你为什么决定成为Webflow的经理?

艾米:“在Webflow之前，我在健康技术领域工作。我最初是作为亚太团队的IC(个人贡献者)加入Webflow的。亚太地区的客户支持需要扩大，我准备好了组建团队的挑战。”

唐纳德:“我曾是一家电子邮件服务提供商(ESP)公司的工程经理，在那里我与Josh Cypher一起工作，他现在是Webflow的工程经理。通过Josh，我与Leonard Souza建立了联系，他是Webflow的工程总监。我对它的产品和团队印象深刻。”欧宝体育在线首页

卡丽:“在Webflow之前，我在教育技术部门工作，教编程。我一直在寻求技术发展，希望在一家专注于产品的公司工作。欧宝体育在线首页我选择成为Webflow的经理，是因为我想支持一个团队，并致力于我非常关心的产品。”欧宝体育在线首页

莫莉:“我很享受在上一家公司担任玩家教练的工作，但我更喜欢与设计师直接合作，建立他们对工作的信心，并为他们的成功创造最佳工作环境。Webflow让我完全专注于人员管理。”

在Webflow出现之前，你的职业生涯是什么样的?

艾米:“我有社会工作硕士学位。在转行做小公司和创业公司之前，我做了10年的社会工作。我还在监狱和医疗行业工作过。”

莫莉在我找到Webflow之前，我在代理行业工作过。Webflow是我的第一个内部角色。”

Webflow和你以前工作过的其他公司相比有什么不同?

艾米:“在Webflow之前，我有在企业工作的经验。Webflow有一种以人为本的心态——无论是团队、员工还是客户。你有发言权，你的意见很重要。”

唐纳德当前位置“我以前工作过的其他公司都非常保守，结构严密。在Webflow，我们可以创造我们自己的现实。管理者有能力决定团队的最佳行动方案。我们拥有无限的自由。我们的团队将一起努力定义我们的文化哲学。”

莫莉:“Webflow的工作环境是有意为之，它支持远程工作，并整合了非凡的善意。即使是第一天，也很容易与人取得联系。”

用几句话谈谈你的团队。

艾米:“亚太地区的客户支持团队是一个强大而紧密的团队。我们具有高度的亲和力，并为客户提供快速的响应。我们真正体现了“从客户开始”的核心行为。”

唐纳德:“我管理可访问性团队。易访问性团队允许我们的客户在他们的网站设计中做出更容易访问的选择。我还管理设计师体验-组件团队。他们负责设计师的触感，确保我们的客户拥有愉快的体验。”

卡丽:“我支持两支球队。产品增长欧宝体育在线首页团队的任务是解决产品中具有高影响力的用户问题，以加速产品的激活、留存和盈利。仪表板团队支持计费和定价基础设施，整体项目设置，以及Webflow中的展示和设计页面。”

莫莉:“我支持一个产品设计师团队在五个不同的产品欧宝体育在线首页领域工作。在这些团队中，我们的设计师与产品管理和工程密切合作，推动功能工作向前发展。欧宝体育在线首页我们每周五还会和品牌设计一起参加设计实验室的周五活动，在那里我们追求产品领域之外的工作，并与设计之外的团队成员合作。”欧宝体育在线首页

作为一名经理，你的报告现在是什么样的?

Kari我的工作是为我的报告找出潜在的增长机会。我通过Webflow寻找机会，有机地创造机会，并根据他们的职业发展里程碑进行工作报告。

一个很好的例子是关于我的团队以前有招聘经验的报告。他们不确定过去的经历是否符合他们的职业抱负。我们的比例是1:1，我发现他们有机会进一步发展这一技能。在1:1的过程中，该报告表示希望扩展他们的前端和后端体验。我鼓励他们开始审查代码挑战，引导面试，并成为我们试验项目面试阶段的导师。”

莫莉:“作为一名经理，我认为我的角色是人、过程和产品。欧宝体育在线首页人总是第一位的，我努力确保我们的流程支持我们的人。就产品而言，作为一个团队和领导者欧宝体育在线首页，制定一个产品愿景，并指导设计师对他们的工作充满梦想是很重要的。”

作为一名经理，你最喜欢的部分是什么?

艾米我喜欢做教练，看到报告的增长——从入职到他们对客户和其他Webflow团队的影响。找出一份报告的增长潜力和目标，同时确保他们获得经验，迎接挑战，这是一件令人愉快的事情。”

唐纳德:“我很享受不用对代码库发表意见的自由。作为一名经理，我不需要深入了解这些问题。我相信我的技术领导和工程师。我很高兴能够专注于团队的成长和发展，以及我们的业务目标。”

作为一家公司，你希望Webflow应对的一个挑战是什么?

唐纳德:为我们的工程组织创造愿景和文化，使我们能够扩大规模，以满足我们的抱负。我们目前正在为结构和知识透明度建立一个可扩展的基础。我们需要确保DEI与这家工程组织的核心文化紧密相连，而不是把它当作一个附加组件。”

莫莉:”可访问性。我们有机会让数百万人建立真正可访问的网络体验。这是一个巨大的挑战。”

当你在Webflow工作时，你想为你自己或你的团队创造的一个大梦想是什么?

艾米我希望我们能提供本地化的价格，这样Webflow就能接触到更多的人，真正赋予每个人为网络创作的权力。

唐纳德Webflow有能力为个人打开新的市场，有能力让个人或团体分享他们独特的想法、才华和梦想。它有可能使完全不同阶层的人进入互联网的权力和机会。我们都知道这一点。我对自己最大的梦想就是亲自把这种力量分享给那些我们通常不会在网上听到的人。向年轻人和老年人展示他们现在真正拥有的机构，像Webflow这样的无代码工具存在并正在成熟。

我个人的目标是通过在互联网上发表他们的想法来帮助10个被低估的人/团体。

通过可访问性团队，我的目标是激励我们的客户轻松地创建真正可访问的web体验，不是因为合规性，而是因为这是为他们的业务/组织目标做的明智的事情。”

Kari:我希望我们能够将现有的内部和面向客户的全栈工程项目转移到由Webflow支持的平台上，从而真正实现我们的无代码梦想。

莫莉:“我希望看到我们在可访问性方面有更大的梦想，我们可以考虑如何提高Webflow作为工具的可访问性，同时使Webflow成为一个真正支持所有语言的全球性产品。”欧宝体育在线首页