在电影、艺术、工作和日常生活中,亚洲人和亚裔美国人的代表性经常被遗忘、忽视或被讽刺。
对于一代又一代的亚太岛民(API)年轻人来说,看到自己在世界上的形象,就意味着看到像米基·鲁尼(Mickey Rooney)在《蒂凡尼的早餐》(Breakfast at Tiffany’s)中对Yunioshi先生(Mr. Yunioshi)这样的漫画。还有《辛普森一家》里的印度移民便利店老板阿普。或者在光谱的另一端——根本看不到任何人。
对于那些在各自领域打破“竹帘”、打破刻板印象的演员、艺术家和普通人来说,他们的成就不仅属于他们自己,也属于我们所有人。当他们获胜时,它证实了我们的自我价值,更重要的是,我们有能力取得超出预期的成就。
今年的亚洲传统月,我采访了三位“网花”——凯蒂·藤原、乔恩·奎奇和神田迪帕克——讲述了他们在生活中获得代表性的个人经历,更重要的是,这对他们意味着什么。
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我是第五代日本人/冲绳裔美国人,来自夏威夷。我在夏威夷长大,一直被日本文化包围着,在大学里,我甚至在日本呆了一年。
在整个高中期间,我一直接触日本古典舞蹈、三味线(一种三弦的日本乐器)和日本武术(柔道和合气道)——我一直对我的文化保持着深刻的欣赏和兴趣。
关于亚洲在媒体中的代表性——以及该行业如何能做得更多:
我记得第一次在银幕上看到亚洲角色是1998年《花木兰》上映的时候。那时我还住在加州,我记得我非常希望我能有金发和蓝眼睛,因为那是我的芭比娃娃所拥有的特征。《花木兰》上映后,我终于有机会得到一个亚洲芭比了——感觉棒极了。
在代表方面,我们还有很长的路要走。虽然现在有了比以前更多的代表,但我希望在媒体上看到更多针对亚裔美国人的故事。我想要更多以亚洲人为主角的故事,故事不只是关注他们的亚洲身份,而是关注他们作为亚洲人的身份。
认识一下软件工程师Jon Quach
我是加拿大人,我的种族背景是越南和中国。
关于文化中缺乏亚洲代表性所带来的情绪:
我把亚洲人在代表性上的差距描述为一种难以置信的“他者感”——与其说是“怪异”,不如说是“隐形”。在成长过程中,这无疑对我如何看待自己与世界的关系产生了负面影响。
虽然它给了我很大的动力去证明自己,反过来,也鼓励我更加努力地工作,但它也带来了自尊和倦怠的不平衡。我很感激我已经经历了足够多的起起伏伏,这些天我走在了一条更健康、更平衡的道路上。
关于他希望我们共同建设的未来:
我第一次接触代理是在电影里看到李小龙。当时,我并没有真正考虑布鲁斯的种族,但我对他了解得越多,我就越钦佩他,也越钦佩他为西方世界的亚洲文化所做的贡献。他是我的英雄(现在仍然是)。
快进到现在,我感到非常幸运,有他和(许多)其他人为像我这样的人奠定基础。然而,我经常在想,如果亚洲的代表性不只是在过去的基础上有所改善,而是真的很好,那会是什么样子?
对我来说,“良好的表现”意味着它不再成为我们集体必须思考的事情。就像我们呼吸的空气或我们喝的水一样——它就是这样。我们可以存在于设计、艺术、媒体和生活的整体中,没有敌意或他者性。
这是Deepak Kanda,我们的社交媒体负责人
我目前居住在加拿大多伦多,但在印度北部出生和长大。我对社交媒体、健康、摄影和旅行都很感兴趣——实际上,在过去的五年里,我在五个不同的国家生活过。对我来说,体验不同的文化和环境是我最大的快乐来源。
关于搬到世界各地后寻求舒适和熟悉:
我直到14岁才搬到加拿大,所以在我早年的大部分时间里,我生活在一个非常同质的文化中。但当我们搬到加拿大后,长得像我的人变少了,了解我的背景和我来自哪里的人就更少了。
对我来说,我遇到的第一个让我感觉被看到的人是我10年级的职业老师,他也是来自印度。有了这位老师,我立刻感到安全和自信。我知道在他们的课堂上我不会被取笑,因为老师更注意我的不同之处,也更支持我。
关于表示的力量,以及它如何帮助API社区实现更大的梦想:
我相信无论在哪里,在什么情况下,代表性都是非常重要的。它允许人们不把自己禁锢起来,不感到孤独,让人们的梦想和希望看起来更容易实现,尤其是当他们看到和他们相似的人实现了类似的目标时。
作为一个印度人,在设计和艺术的创意领域很少有代表。从小到大,当我告诉父母我想追求一些有创意的东西时,他们没有任何可以引用的例子。他们所能指出的都是医生、工程师和非常关注stem领域的人。作为一个集体,这就是我们所需要的——有人指着说:“如果他/她/他们做到了,而且他们和我来自相同的背景,我也可以。”
除了许可和信心,我认为代表性对于创造更具包容性的产品、环境和技术也非常重要。欧宝体育在线首页例如,如果只有特定的一群人在创造某种技术,他们可能会创造出真正实用的东西,但它可能不会被大多数人使用。创造真正突破性的技术,意味着为所有人服务,而不仅仅是少数人。